第一章 竹影青烟浮浅山 11月 第十三节 才斗
总裁姓李，名“才斗”。
为了将他与公司其他“大李总”、“小李总”区别开来，大家都尊称他为“李总裁”，或者“才斗总”，显得亲近。
总裁年轻有为，工作是他最大的乐趣。当下属奉承他“才高八斗”时，他总笑笑：
“管他七斗、八斗，‘多收三五斗’才是正事！”
……
初见这个名字的时候，蕴雅以为总裁小时候成绩不好，怕考试写名字耽误时间，取了笔数极少的字。
后来听说了“才高八斗”的典故，她才明白了李总裁父母辈的良苦用心。
……
蕴雅早年留学，古典文学没怎么接触。但在国外却对故土的文化、历史、艺术产生了兴趣。由于没有语言环境，她自学的“中国成语”一知半解，尤其喜欢在日常生活中成语、英语混着说，这还成了她INS上吸引粉丝的一大特色。
比如竞选时期她说现在“一国三公”……
形容她的情敌“东施效颦”……
她的体操队教练“外强中干”……
形容自己考试“抱头鼠窜”、“落花流水”……
形容辩论赛上的自己“一夫当关，万夫莫开”……
总之，她抓住了学语言的精髓——“敢说敢用”。不管合不合适，强行上马。以至于她的同学也模仿她的中国成语：
“Honey，Ididn'tfinishmyhomework，Ikillhim，andthenI'llreportit.（亲爱的，我没有完成作业，‘先斩后奏’了。）”
“KILL？WHO!ANDTHENYOUREPORTIT?”(杀人啦？谁！报案了？)
……
当了解到总裁名字的典故时，蕴雅莫名兴奋——才高八斗，学富五车——总裁的爸妈真会起名字——“望子成龙”，可敬可敬！可是……既然两个成语都是用来形容学问高深，为什么他爸妈不用“学富五车”这个成语来起名儿呢？
才高八斗——“才斗”；
学富五车——“学车”。
多么天衣无缝的对仗啊。
自从蕴雅脑海里冒出了“学车”二字，简直魔性了。她无论用什么方法也无法在看到总裁时抹去眼前这个词，当着总裁的面，她需要死死压住自己的舌头，怕一顺口，就叫出“学车总你好。”
为了让自己摆脱这一魔性，她把“学车”二字悄悄告诉了公司同龄人。
这下大家都魔性了。
流行于年轻员工中的暗语终于有了新的“代号”。
“烦死了，今天下午要去学车。”——意思是下午要去总裁办公室挨训。
“OMG，明天驾校关门，学不了车啦嘿嘿嘿！解放军的天是晴朗的天，解放军的人民好喜欢……”——明天总裁出差，不在公司。
“还学个屁车，这季度业绩要挂！”——部门的季度业绩考评倒数，自己没有好果子吃了。
“哇咔咔！‘学车’过关！偶有可能换自动档了”——业绩超额完成，公司承诺的奖金即将发放！
……
神奇的是，“暗语（香）”只在公司30岁以下的年轻人中“浮动”，30岁以上的人被屏蔽个干干净净。
这帮“二字头”年轻人，别的不好说，“排除异己、党同伐异”这事儿，干得漂亮！
……
凭心而论，蕴雅暗地里对李总裁还是心存佩服——强悍的985硕士毕业，博士在读。在国外有过短暂的访学经历，在BJ五道口接受过全国金融系统集训并有着一帮“圈内师姐师兄”，算是在国内金融圈挤进了一席之地——
只比自己大几岁，但人家已经坐上了总裁的位置，管理着上百人的公司。她呢，是一个棋子儿，而他呢，却在下一盘大棋。她，只看见眼巴跟前的一亩三分地，而他，却管理着公司的上上下下，忙活着业务的国内国外。
蕴雅承认自己有时候“眼高手低”。平时在公司，少不了受到总裁的“熏陶”——对于他的讲话，也就觉得“Justso，so.”——这些我也会啊，给我个“副总裁”当当，也不是不可以吧。
比如他讲：改革开放拉开了充满活力的黄金时代的序幕，对处于发展初期的中国投资银行业是巨大的机遇，同时也是巨大的挑战，中国投行要承担起历史赋予的重任。
这……理所当然啊——也是蕴雅回国的原因——全球投资银行收入规模排名前十位的，均为欧美投行，在全球资本市场投行业务收入中，市场占有率达到一半以上。
在欧美，投资银行不仅服务于本国，也服务于全球，不仅服务于有影响力的跨国机构及企业客户，也通过强有力的资产配置手段促进各区、各国经济的发展。
莘莘学子，灼灼其华，以梦为马，不负韶华。作为“莘莘学子”的蕴雅，完全了解投行在一个蒸蒸日上的经济体中，是一个多么重要参与者，在经济结构调整和转型过程中，是一座多么重要的，连接资本和企业的桥梁！
蕴雅回国，就奔着投资银行业务。“高薪”当然是原因之一，另一方面，“报效国家”是她深藏于内心的情结。既然华尔街擅打金融战，既然“师夷长技以制夷”，“强国必先强技”，既然中国投行业正向着规模化、专业化、国际化方向发展，为什么不投入到这火热的事业中呢。
不过，口号谁都会喊，一遇到具体事儿，蕴雅就怂了。
光一个“接机”，“七嘴八舌”就惹人烦。更何况日常坐在火山口上，处理各种突发事件的“一把手”呢。
每周一，总裁办公会。上午铁打的一线前台部门汇报，首当其冲是负责企业股债融资、并购收购重组咨询的投行部，这是公司的核心部门，也是总裁的“心头肉”。
其次是为客户管理资产的“资管部”，再次是投资策略研究部，也就是蕴雅所属的部门，负责研究全球及国内投资市场并给出研究报告，既为客户服务，也为总裁服务。
周而复始，日复一日，每天冒出各种可控、不可控的事件，每天解决“可解”或“不可解”的问题……
作为公司CEO，李才斗总是用沉静的眼睛与“问题”对视，似在倾听，又似在思索。他要求汇报者拨冗去繁，直达本质，论证全面，数据精准，追索客观。他从不打断汇报人的陈述，似内心毫无波澜。但一旦发现数据有误或者逻辑不清，他会立即提出疑问，现场讨论，如果报告准备得不充分，结论不清，证链不足，甚至前后矛盾，他会立刻结束谈话，进入到下一个议题。这时候，报告人就会如芒在背，一个大大的“不及格”写在脸上，当场社死。
错误的机会不会有第二次。所以，即便是“策研部”的博士们，在会议之前也会紧张，从不敢敷衍。
中后台部门一般采取视频会议。中后台部门主要为前台提供支持和协助，包括办公室、计财部、法务风控、人力资源等。有事安排，无事取消，不许浪费会议资源。
也许采取现场面对面会议的形式，给予前台的压力更大吧，且从会议频率看，总裁始终秉持“业绩导向”，对前台业务的重视程度远远高于后台管理部门。
蕴雅所在的“策研部”是前台业务部门中唯一没有硬性规定“创利”指标的。但即便如此，在汇报的时间段，据蕴雅观察，包括部门负责人徐博士在内，所有人的大脑CUP都“烧得冒烟”。
总裁要求“策研部”把握时效，在第一时间学习国内外一线投行公司的新产品，研究掌握后，再将改良的产品通过朴棫公司的服务高效地在客户中推广开来。
“我们要学会采取灵活的突围战术，既要关注市场的短期异动，又要和国内外长期的经济策略有效融合。”
“可是，”徐博士说：“我们有些客户的业务偏传统，我们一些新产品不一定能被这些传统企业接纳，而我们的股东给我们一线业务部门的创利压力较大，‘创利与创新’，这是一个悖论……”
“优化我们的产品，优化我们的客户。眼光放长远。”总裁说。
这与蕴雅的想法不谋而合：朴棫公司有些大客户，现阶段看起来实力雄厚，财大气粗，但行业“势头”已过，产品如果不迭代更新，很快会走下坡路。
但这些客户可是朴棫公司的衣食父母，是公司股东们巴结的对象，是同行眼中能够多次榨取的“肥肉”，要把这样的客户“优化”掉，是需要勇气的。
要“利润”还是要“发展”，这是个问题。
每到这时，蕴雅就会暗自庆幸：“幸亏我不是‘头儿’，睡我的觉吃我的饭，不关我事。”
在雕栏玉砌的酒店里安心睡着柔席软榻，在花香鸟语中化着美美的妆，在高级餐厅喝着咖啡吃着地道的中西餐——不香吗？
……
董事会安排在晚上，白天的时间“学习”祖国大好河山，这样的安排令蕴雅感到奇怪。
不过，更令人奇怪的是，总裁今天一身正装——吃早餐时还没注意到他穿的是衬衣，现在置身于山野，这样的装束很让人“出戏”。
难道他忘了今天是山野徒步吗？
一席人从商务车上下来，在景区门口准备轻车简行。
董事们慢慢悠悠往山上走，总裁早早把衬衣袖口挽起，头上细汗微沁。
“蕴雅！”趁着董事们不注意，总裁招招手：“你想个办法，让其他董事先上山，我需要和海昌总单独聊聊。中午最好在山上找一个僻静的地方吃饭。”
啊？分开行动？山上吃饭？之前明明已经安排好上午游玩之后，下山回酒店吃饭，干嘛临时全部打乱？
不是……之前这些行程是总裁您自己亲自定的嘛！
来不及细想，蕴雅立刻回答：“好！”拔腿就走。
“哎等等！你呢，最好跟着我们，也许中途还有其他变化。”
“？”蕴雅一肚子问号，不过，从她嘴里吐出的，仍是一个字：
“好！”
为了将他与公司其他“大李总”、“小李总”区别开来，大家都尊称他为“李总裁”，或者“才斗总”，显得亲近。
总裁年轻有为，工作是他最大的乐趣。当下属奉承他“才高八斗”时，他总笑笑：
“管他七斗、八斗，‘多收三五斗’才是正事！”
……
初见这个名字的时候，蕴雅以为总裁小时候成绩不好，怕考试写名字耽误时间，取了笔数极少的字。
后来听说了“才高八斗”的典故，她才明白了李总裁父母辈的良苦用心。
……
蕴雅早年留学，古典文学没怎么接触。但在国外却对故土的文化、历史、艺术产生了兴趣。由于没有语言环境，她自学的“中国成语”一知半解，尤其喜欢在日常生活中成语、英语混着说，这还成了她INS上吸引粉丝的一大特色。
比如竞选时期她说现在“一国三公”……
形容她的情敌“东施效颦”……
她的体操队教练“外强中干”……
形容自己考试“抱头鼠窜”、“落花流水”……
形容辩论赛上的自己“一夫当关，万夫莫开”……
总之，她抓住了学语言的精髓——“敢说敢用”。不管合不合适，强行上马。以至于她的同学也模仿她的中国成语：
“Honey，Ididn'tfinishmyhomework，Ikillhim，andthenI'llreportit.（亲爱的，我没有完成作业，‘先斩后奏’了。）”
“KILL？WHO!ANDTHENYOUREPORTIT?”(杀人啦？谁！报案了？)
……
当了解到总裁名字的典故时，蕴雅莫名兴奋——才高八斗，学富五车——总裁的爸妈真会起名字——“望子成龙”，可敬可敬！可是……既然两个成语都是用来形容学问高深，为什么他爸妈不用“学富五车”这个成语来起名儿呢？
才高八斗——“才斗”；
学富五车——“学车”。
多么天衣无缝的对仗啊。
自从蕴雅脑海里冒出了“学车”二字，简直魔性了。她无论用什么方法也无法在看到总裁时抹去眼前这个词，当着总裁的面，她需要死死压住自己的舌头，怕一顺口，就叫出“学车总你好。”
为了让自己摆脱这一魔性，她把“学车”二字悄悄告诉了公司同龄人。
这下大家都魔性了。
流行于年轻员工中的暗语终于有了新的“代号”。
“烦死了，今天下午要去学车。”——意思是下午要去总裁办公室挨训。
“OMG，明天驾校关门，学不了车啦嘿嘿嘿！解放军的天是晴朗的天，解放军的人民好喜欢……”——明天总裁出差，不在公司。
“还学个屁车，这季度业绩要挂！”——部门的季度业绩考评倒数，自己没有好果子吃了。
“哇咔咔！‘学车’过关！偶有可能换自动档了”——业绩超额完成，公司承诺的奖金即将发放！
……
神奇的是，“暗语（香）”只在公司30岁以下的年轻人中“浮动”，30岁以上的人被屏蔽个干干净净。
这帮“二字头”年轻人，别的不好说，“排除异己、党同伐异”这事儿，干得漂亮！
……
凭心而论，蕴雅暗地里对李总裁还是心存佩服——强悍的985硕士毕业，博士在读。在国外有过短暂的访学经历，在BJ五道口接受过全国金融系统集训并有着一帮“圈内师姐师兄”，算是在国内金融圈挤进了一席之地——
只比自己大几岁，但人家已经坐上了总裁的位置，管理着上百人的公司。她呢，是一个棋子儿，而他呢，却在下一盘大棋。她，只看见眼巴跟前的一亩三分地，而他，却管理着公司的上上下下，忙活着业务的国内国外。
蕴雅承认自己有时候“眼高手低”。平时在公司，少不了受到总裁的“熏陶”——对于他的讲话，也就觉得“Justso，so.”——这些我也会啊，给我个“副总裁”当当，也不是不可以吧。
比如他讲：改革开放拉开了充满活力的黄金时代的序幕，对处于发展初期的中国投资银行业是巨大的机遇，同时也是巨大的挑战，中国投行要承担起历史赋予的重任。
这……理所当然啊——也是蕴雅回国的原因——全球投资银行收入规模排名前十位的，均为欧美投行，在全球资本市场投行业务收入中，市场占有率达到一半以上。
在欧美，投资银行不仅服务于本国，也服务于全球，不仅服务于有影响力的跨国机构及企业客户，也通过强有力的资产配置手段促进各区、各国经济的发展。
莘莘学子，灼灼其华，以梦为马，不负韶华。作为“莘莘学子”的蕴雅，完全了解投行在一个蒸蒸日上的经济体中，是一个多么重要参与者，在经济结构调整和转型过程中，是一座多么重要的，连接资本和企业的桥梁！
蕴雅回国，就奔着投资银行业务。“高薪”当然是原因之一，另一方面，“报效国家”是她深藏于内心的情结。既然华尔街擅打金融战，既然“师夷长技以制夷”，“强国必先强技”，既然中国投行业正向着规模化、专业化、国际化方向发展，为什么不投入到这火热的事业中呢。
不过，口号谁都会喊，一遇到具体事儿，蕴雅就怂了。
光一个“接机”，“七嘴八舌”就惹人烦。更何况日常坐在火山口上，处理各种突发事件的“一把手”呢。
每周一，总裁办公会。上午铁打的一线前台部门汇报，首当其冲是负责企业股债融资、并购收购重组咨询的投行部，这是公司的核心部门，也是总裁的“心头肉”。
其次是为客户管理资产的“资管部”，再次是投资策略研究部，也就是蕴雅所属的部门，负责研究全球及国内投资市场并给出研究报告，既为客户服务，也为总裁服务。
周而复始，日复一日，每天冒出各种可控、不可控的事件，每天解决“可解”或“不可解”的问题……
作为公司CEO，李才斗总是用沉静的眼睛与“问题”对视，似在倾听，又似在思索。他要求汇报者拨冗去繁，直达本质，论证全面，数据精准，追索客观。他从不打断汇报人的陈述，似内心毫无波澜。但一旦发现数据有误或者逻辑不清，他会立即提出疑问，现场讨论，如果报告准备得不充分，结论不清，证链不足，甚至前后矛盾，他会立刻结束谈话，进入到下一个议题。这时候，报告人就会如芒在背，一个大大的“不及格”写在脸上，当场社死。
错误的机会不会有第二次。所以，即便是“策研部”的博士们，在会议之前也会紧张，从不敢敷衍。
中后台部门一般采取视频会议。中后台部门主要为前台提供支持和协助，包括办公室、计财部、法务风控、人力资源等。有事安排，无事取消，不许浪费会议资源。
也许采取现场面对面会议的形式，给予前台的压力更大吧，且从会议频率看，总裁始终秉持“业绩导向”，对前台业务的重视程度远远高于后台管理部门。
蕴雅所在的“策研部”是前台业务部门中唯一没有硬性规定“创利”指标的。但即便如此，在汇报的时间段，据蕴雅观察，包括部门负责人徐博士在内，所有人的大脑CUP都“烧得冒烟”。
总裁要求“策研部”把握时效，在第一时间学习国内外一线投行公司的新产品，研究掌握后，再将改良的产品通过朴棫公司的服务高效地在客户中推广开来。
“我们要学会采取灵活的突围战术，既要关注市场的短期异动，又要和国内外长期的经济策略有效融合。”
“可是，”徐博士说：“我们有些客户的业务偏传统，我们一些新产品不一定能被这些传统企业接纳，而我们的股东给我们一线业务部门的创利压力较大，‘创利与创新’，这是一个悖论……”
“优化我们的产品，优化我们的客户。眼光放长远。”总裁说。
这与蕴雅的想法不谋而合：朴棫公司有些大客户，现阶段看起来实力雄厚，财大气粗，但行业“势头”已过，产品如果不迭代更新，很快会走下坡路。
但这些客户可是朴棫公司的衣食父母，是公司股东们巴结的对象，是同行眼中能够多次榨取的“肥肉”，要把这样的客户“优化”掉，是需要勇气的。
要“利润”还是要“发展”，这是个问题。
每到这时，蕴雅就会暗自庆幸：“幸亏我不是‘头儿’，睡我的觉吃我的饭，不关我事。”
在雕栏玉砌的酒店里安心睡着柔席软榻，在花香鸟语中化着美美的妆，在高级餐厅喝着咖啡吃着地道的中西餐——不香吗？
……
董事会安排在晚上，白天的时间“学习”祖国大好河山，这样的安排令蕴雅感到奇怪。
不过，更令人奇怪的是，总裁今天一身正装——吃早餐时还没注意到他穿的是衬衣，现在置身于山野，这样的装束很让人“出戏”。
难道他忘了今天是山野徒步吗？
一席人从商务车上下来，在景区门口准备轻车简行。
董事们慢慢悠悠往山上走，总裁早早把衬衣袖口挽起，头上细汗微沁。
“蕴雅！”趁着董事们不注意，总裁招招手：“你想个办法，让其他董事先上山，我需要和海昌总单独聊聊。中午最好在山上找一个僻静的地方吃饭。”
啊？分开行动？山上吃饭？之前明明已经安排好上午游玩之后，下山回酒店吃饭，干嘛临时全部打乱？
不是……之前这些行程是总裁您自己亲自定的嘛！
来不及细想，蕴雅立刻回答：“好！”拔腿就走。
“哎等等！你呢，最好跟着我们，也许中途还有其他变化。”
“？”蕴雅一肚子问号，不过，从她嘴里吐出的，仍是一个字：
“好！”
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