第三十一章 员工福利
直到三人走出家电区，陆远才如梦初醒般问王容是否把名片递给春晓了。
得到她肯定的回答后这才放下心来，一边走一边问。
“老杜，这种好事你见过吗？”
杜锦峰沉吟一会儿才娓娓道出自己的猜测。
“刚才我看了一下家电区的其他员工，手头都有自己的活，也没发现他们之间有什么矛盾。”
“可能是员工跟管理层有些问题”。
只要不是一线员工之间的问题就好。
作为陆远亲自发掘的人才，他是想把春晓培养成骨干成员的。
如果春晓与同事的关系处理得一团糟的话，那么这件事就值得商榷。
毕竟一个情商低的人智商再高也不适合当管理者。
陆远费这么大力气把春晓挖过去不可能一直让他做销售啊。
把这件事记在心里，到时候查清楚到底是什么原因搞得春晓这样的员工离职，对自己对万象来说也是一种教育，有则改之无则加勉。
马云也说离职的原因林林总总，只有两点最真实：钱，没给到位；心，受委屈了。
归根到底就一条：干得不爽。
零售就是细节！
陆远这个老板就要把任何一丝可能对经营产生威胁的苗头及时干掉。
老板的鼻子灵敏得像警犬、鲨鱼一样。总是能异常机敏地嗅出生存、发展的机会，或是危险的气味、灾难的降临。
老子说：“天下皆知美之为美，斯恶已；天下皆知善之为善，斯不善已。”
即当全天下的人都知道某条路就是发财之路、某个时机就是生财之机的时候，机会往往已经离我们远去了。
而老板之所以被称之为老板，就在于他们能在机会女神尚未向世人展露其绝代风貌时，就可以闻香识真容；
像鲨鱼一样，只要数公里之外有一点点利润的血腥味，他们就能异常迅猛地扑向猎物。
20世纪90年代初期，任正非创立华为时，可谓举步维艰、困难重重。
国内市场几乎是跨国狮子——西门子、朗讯、阿尔卡特等大公司的天下，华为生产的交换机很难打开国内大电信运营商的防线。
一次，时任领导同志到改革开放的窗口——深圳视察时，邀请企业家参加座谈，任正非也叨陪末座。
这种时候，一般人可能更多的是因自己得见天颜而深感三生有幸，而任正非窥见的却是千载难逢的商业机会。
他不无忧虑地对领导说，程控交换机是关系一个民族、一个国家生存与发展的大问题，说它与国防一样重要，丝毫也不过分，但现在国内各大电信公司使用的程控交换机大部分都是外国公司生产的。
任正非的潜台词就是：使用国外厂商生产的程控交换机，无异于将自己的秘密示人。
这句话给领导的震动很大。
后来，政务领导到深圳视察时，专门召集四大银行的行长，让他们帮助华为解决资金难题。
从此，任正非与他的华为迎来了高速发展的春天。
陆远忽然想到一个几天前发现的问题，不知道天然具备细致观察力的王容有没有发现。
“你刚才看银座的女售货员有什么感觉？”
踩着小高跟，身着商务套裙的王容走起来风风火火自带气场。
“她们的妆容不太合适，淡妆浓抹的不太相宜”。
没什么好犹豫的，王容想也没想直接给出了答案。
“集体采购的制服有的人穿起来不是很合身”。
“脚上穿什么都有，我刚刚还看着有个阿姨穿着凉鞋，看起来不太规范”。
“说话这方面倒还好，超市本来就是服务当地消费者，有时候说本地方言更贴切一些”。
好家伙，慧眼如炬啊，一句接一句的说了这么多问题。
旁边的杜锦峰越听越离谱，急得直皱眉头，你当这是你们猎头公司呢要求那么严格？
“老杜，这些问题合理吗？你不用担心钱的问题。”
陆远想听听这位行业老将的意见，如果确实存在问题影响顾客消费的话，那确实需要在员工身上投资培训。
“按照王经理的标准对照超市那不太合理，这招聘就跟选美差不多了”。
杜锦峰顿感头疼，行业普遍存在的问题不用深究。
再说了这又不是生死攸关的大事，把这钱花在日常经营上多好啊，非得浪费在员工身上
超市的员工流动性那么大，指不定什么时候就不来干了。到时候前期投资那不就打了水漂么。
“其实我这人脸盲，分不出售货员好不好看”。
老杜为了跳过这个话题直接选择摆烂了。
陆远则闻言一惊，老杜啊你这浓眉大眼的这不会是东哥的同学吧，竟能说出这种话。
“老杜，嫂子还在琴岛吧？”
连忙关心起手下大将的家庭生活。
听陆远避过刚才的问题没有追问，杜锦峰也是缓一口气，听老板问候家里人更是心头感动。
“这样啊，正好下午我去买几套房子，到时候给你留出一套作公寓”。
“要是方便的话可以让嫂子带孩子过来，这边机关幼儿园的老师水平也不错”。
陆远这是要稳住军心，让员工跟公司绑到一块。
也就是目前实力不到，他的终极目标是学习“铁老大”，争取把万象建设成一个运转自如的庞然大物。
君不知铁路职工的福利有多令人眼红，子弟医院、学校、酒店、饭店等等一系列措施把自家员工及家属紧紧的绑在一块。
提高员工归属感是肯定的，走在外边逢人问起工作单位可以满脸自豪说出“铁路职工”这几个字。
同时自家员工跟小姑娘相亲也占优势啊，改善家庭生活这可是万家生佛的大好事。
陆远越想越美，在拉拢员工这方面是不能吝于钱财的。
钱散人聚，钱聚人散的道理他可是明白的很。
杜锦峰想了想也是这个道理，离得远都见不到老婆孩子了，自己大好时光可别活成了和尚，那就太折磨人了。
“行，我中午问一问她的意见”。
既然选择跟陆远干那就别拖泥带水的犹疑，把人接过来大家都安心。
“那我再四处转转看看有没有合适的人选，麻烦王经理给我几张名片用一用”。
老杜除了为了给自己省钱伤脑筋，其他方面还是很靠谱的。
这些年的领导经验历练出的威严气质还是能唬住人的，至少不会让售货员拿他当骗子。
“那你去忙吧，我跟王容买点东西做晚上的礼品”。
陆远带着兼职买手王容直奔化妆品柜台，对于化妆品自己是十窍通了九窍——一窍不通。
歆玉也没到需要化妆品打扮自己的时候，她这年龄即使素面朝天都看着元气满满，所以自己也没下功夫钻研。
那就按照王容的想法来吧，有句话不是说“只有女人最了解女人”么，反正也花不了几个钱，送化妆品更能取得一线员工欢心。
何乐而不为。
听说陆远要带她去化妆品柜台扫货，王容跟打了鸡血似的昂着头去前面带路，踩高跟鞋的声音听起来格外有力，平常哪见过这种老板送员工化妆品的奇葩事啊。
“修容棒、隔离霜、粉底液、遮瑕膏，咱们从哪开始啊？”
？？？
要不咱还是别开始了吧。
听到这几个词，陆远瞬间感觉到浑身细胞在抗拒。
得到她肯定的回答后这才放下心来，一边走一边问。
“老杜，这种好事你见过吗？”
杜锦峰沉吟一会儿才娓娓道出自己的猜测。
“刚才我看了一下家电区的其他员工，手头都有自己的活，也没发现他们之间有什么矛盾。”
“可能是员工跟管理层有些问题”。
只要不是一线员工之间的问题就好。
作为陆远亲自发掘的人才，他是想把春晓培养成骨干成员的。
如果春晓与同事的关系处理得一团糟的话，那么这件事就值得商榷。
毕竟一个情商低的人智商再高也不适合当管理者。
陆远费这么大力气把春晓挖过去不可能一直让他做销售啊。
把这件事记在心里，到时候查清楚到底是什么原因搞得春晓这样的员工离职，对自己对万象来说也是一种教育，有则改之无则加勉。
马云也说离职的原因林林总总，只有两点最真实：钱，没给到位；心，受委屈了。
归根到底就一条：干得不爽。
零售就是细节！
陆远这个老板就要把任何一丝可能对经营产生威胁的苗头及时干掉。
老板的鼻子灵敏得像警犬、鲨鱼一样。总是能异常机敏地嗅出生存、发展的机会，或是危险的气味、灾难的降临。
老子说：“天下皆知美之为美，斯恶已；天下皆知善之为善，斯不善已。”
即当全天下的人都知道某条路就是发财之路、某个时机就是生财之机的时候，机会往往已经离我们远去了。
而老板之所以被称之为老板，就在于他们能在机会女神尚未向世人展露其绝代风貌时，就可以闻香识真容；
像鲨鱼一样，只要数公里之外有一点点利润的血腥味，他们就能异常迅猛地扑向猎物。
20世纪90年代初期，任正非创立华为时，可谓举步维艰、困难重重。
国内市场几乎是跨国狮子——西门子、朗讯、阿尔卡特等大公司的天下，华为生产的交换机很难打开国内大电信运营商的防线。
一次，时任领导同志到改革开放的窗口——深圳视察时，邀请企业家参加座谈，任正非也叨陪末座。
这种时候，一般人可能更多的是因自己得见天颜而深感三生有幸，而任正非窥见的却是千载难逢的商业机会。
他不无忧虑地对领导说，程控交换机是关系一个民族、一个国家生存与发展的大问题，说它与国防一样重要，丝毫也不过分，但现在国内各大电信公司使用的程控交换机大部分都是外国公司生产的。
任正非的潜台词就是：使用国外厂商生产的程控交换机，无异于将自己的秘密示人。
这句话给领导的震动很大。
后来，政务领导到深圳视察时，专门召集四大银行的行长，让他们帮助华为解决资金难题。
从此，任正非与他的华为迎来了高速发展的春天。
陆远忽然想到一个几天前发现的问题，不知道天然具备细致观察力的王容有没有发现。
“你刚才看银座的女售货员有什么感觉？”
踩着小高跟，身着商务套裙的王容走起来风风火火自带气场。
“她们的妆容不太合适，淡妆浓抹的不太相宜”。
没什么好犹豫的，王容想也没想直接给出了答案。
“集体采购的制服有的人穿起来不是很合身”。
“脚上穿什么都有，我刚刚还看着有个阿姨穿着凉鞋，看起来不太规范”。
“说话这方面倒还好，超市本来就是服务当地消费者，有时候说本地方言更贴切一些”。
好家伙，慧眼如炬啊，一句接一句的说了这么多问题。
旁边的杜锦峰越听越离谱，急得直皱眉头，你当这是你们猎头公司呢要求那么严格？
“老杜，这些问题合理吗？你不用担心钱的问题。”
陆远想听听这位行业老将的意见，如果确实存在问题影响顾客消费的话，那确实需要在员工身上投资培训。
“按照王经理的标准对照超市那不太合理，这招聘就跟选美差不多了”。
杜锦峰顿感头疼，行业普遍存在的问题不用深究。
再说了这又不是生死攸关的大事，把这钱花在日常经营上多好啊，非得浪费在员工身上
超市的员工流动性那么大，指不定什么时候就不来干了。到时候前期投资那不就打了水漂么。
“其实我这人脸盲，分不出售货员好不好看”。
老杜为了跳过这个话题直接选择摆烂了。
陆远则闻言一惊，老杜啊你这浓眉大眼的这不会是东哥的同学吧，竟能说出这种话。
“老杜，嫂子还在琴岛吧？”
连忙关心起手下大将的家庭生活。
听陆远避过刚才的问题没有追问，杜锦峰也是缓一口气，听老板问候家里人更是心头感动。
“这样啊，正好下午我去买几套房子，到时候给你留出一套作公寓”。
“要是方便的话可以让嫂子带孩子过来，这边机关幼儿园的老师水平也不错”。
陆远这是要稳住军心，让员工跟公司绑到一块。
也就是目前实力不到，他的终极目标是学习“铁老大”，争取把万象建设成一个运转自如的庞然大物。
君不知铁路职工的福利有多令人眼红，子弟医院、学校、酒店、饭店等等一系列措施把自家员工及家属紧紧的绑在一块。
提高员工归属感是肯定的，走在外边逢人问起工作单位可以满脸自豪说出“铁路职工”这几个字。
同时自家员工跟小姑娘相亲也占优势啊，改善家庭生活这可是万家生佛的大好事。
陆远越想越美，在拉拢员工这方面是不能吝于钱财的。
钱散人聚，钱聚人散的道理他可是明白的很。
杜锦峰想了想也是这个道理，离得远都见不到老婆孩子了，自己大好时光可别活成了和尚，那就太折磨人了。
“行，我中午问一问她的意见”。
既然选择跟陆远干那就别拖泥带水的犹疑，把人接过来大家都安心。
“那我再四处转转看看有没有合适的人选，麻烦王经理给我几张名片用一用”。
老杜除了为了给自己省钱伤脑筋，其他方面还是很靠谱的。
这些年的领导经验历练出的威严气质还是能唬住人的，至少不会让售货员拿他当骗子。
“那你去忙吧，我跟王容买点东西做晚上的礼品”。
陆远带着兼职买手王容直奔化妆品柜台，对于化妆品自己是十窍通了九窍——一窍不通。
歆玉也没到需要化妆品打扮自己的时候，她这年龄即使素面朝天都看着元气满满，所以自己也没下功夫钻研。
那就按照王容的想法来吧，有句话不是说“只有女人最了解女人”么，反正也花不了几个钱，送化妆品更能取得一线员工欢心。
何乐而不为。
听说陆远要带她去化妆品柜台扫货，王容跟打了鸡血似的昂着头去前面带路，踩高跟鞋的声音听起来格外有力，平常哪见过这种老板送员工化妆品的奇葩事啊。
“修容棒、隔离霜、粉底液、遮瑕膏，咱们从哪开始啊？”
？？？
要不咱还是别开始了吧。
听到这几个词，陆远瞬间感觉到浑身细胞在抗拒。
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