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第九十二章 诗臣离职

    暂时蒙住了阮慧丽,黄野平感到整个形势已经非常紧急,海营公司的现状是近几年来最差的,外围项目逐步萎缩,内部又问题繁多,本来他以为的到了一定阶段就可以随性生活的想法其实在这个年代并不可行。为了应对整个形势的变化,他需要在公司结构上进行调整,一个之前有过的想法再次出现在脑海里。

    两年之前,黄野平就有意将海营的股份作价转让,为了能在必要的时候作为资金的合理转移点。海营公司是当时多个股东共同出资的,原始股东结构已经很难改变,虽然几年来也有分红,但是分红的预期却远远及不上股东们的愿望。近几年来整个工程行业都逐步下行,思维敏捷的几个原始股东都在随时等着海营的困局。一旦遇到困局,股东们的各种联合想法就会马上付诸实施,黄野平也知道,在这群股东中,实力强劲的势力已经出现,虎视眈眈随时准备收购散落出来的股份。

    最好的办法就是扩大股东的人数结构,这需要有一个新的方案来实现。新的方案不需要套用行业里关于股东数量的规定,基本就可以由着黄野平的兴趣来找。但是真的开始寻找时,又不是这么简单可以实现的,海营已经集中了众多头脑灵活的投机者,黄野平任何一个思虑不周的计划都会产生极大地反噬作用。

    海营内部的势力帮派错综复杂,黄野平一开始就并不希望这个班子是真正团结的,在他看来,民营企业最怕的就是底下的人太过团结,这种情况下,自己什么时候死的都不知道。只有当班子之间有不可调和的矛盾,他才能时时掌握各派人员的想法,才能在看似不平衡中找到自己的平衡。现在这个班子中,阮慧丽无疑是和崔、程走不到一起的,阮慧丽只熟悉海营固有的咨询业务,对于尚处于试错阶段的项目集成管理并不看重,而崔、程却已经在项目集成管理上形成了新的思路,眼下只有依靠变革业务内容来作为股权交易的借口了。

    程宗唯正式在系统上向诗臣提出离职流程,覃甬德赶紧召集霍振奇商量,主要的矛盾还是集中在原有的创新业务一块,霍振奇并没有多大的把握可以接手。

    “如果对外再招一个人,能不能解决这个问题?”覃甬德问。

    霍振奇一摊手,说道:“到哪里去找这样的人?本身这个程宗唯就是个怪物,我也侧面打听过,他之前上过班的单位不少,有很多只上了几天班,看起来好像没什么长性,但是这个人能力又相对突出,就是有点自由散漫。”

    “这就是这类人的一个通病,恃才傲物,本来是想稍微压制一下,没想到他直接就提离职了。”

    霍振奇点了烟,说:“覃总,我看你还是约他再谈一下,尽量能够让他拖一段时间。”

    “拖一段时间你就能接手了?我看没那么容易吧。再说,原来他是有个部门正职,还有个可以牵制的理由,现在只给他一个副职,十有八九是麻烦了,他一走,我可以肯定那个小许也会很快离职,这样一来,你的二部等于没有增加人手,反而创新业务一块倒损失了。”

    “但是现在这样也很尴尬,你刚宣布的部门合并,总不能再倒退回去。”

    “实在不行,我只能再找他聊一次了,看看有什么折中的办法。”

    济南孔总给黄野平发来了青岛项目的初步资料,黄野平马上召集崔元彬和程宗唯商议此事的具体安排。

    “崔总,谈一下你的想法。”

    崔元彬喝了口茶,“这个不用多考虑,宗唯带队,由他来配团队。”

    “当然这是一个最好的安排,但是我就在想,如果宗唯长期在青岛项目,对目前的公司管理又是一个损失,你大概一个月后又要出国了,公司里不能缺少宗唯这个角色。”

    崔元彬的确是没有想到黄野平会提出这个意见,这表明黄野平感受到了阮慧丽给他带来的威胁。并且黄野平的这个说法几乎可以让崔元彬确定黄野平和阮慧丽之间已经发生了特殊的关系,而这种关系将严重打破海营的既有局面。

    “黄总,你有什么想法?”崔元彬跟着就问。

    黄野平故作镇定地说:“股东的事情看样子是肯定要调整了,我现在的想法是,菜不能放在一个篮子里,我一个人持有那么多股份,对海营的发展并不有利。”

    程宗唯接了一句:“黄总的意思是要扩大股东结构?”

    “有这个想法,崔总,你觉得怎么样?”

    崔元彬想了一下,“当然这也是一个办法,可以规避一些东西。只是具体的人确定了没有?”

    崔元彬以为的是黄野平想增加一个或两个股东,但是黄野平却说:“这次我想拿出我股份里的20%,给管理层做个集体持股。也就是说,后续我想成立一个经营班子,人数大概在五到六个人,共同持有我准备拿出来的20%股份。”

    “那这个班子由谁来领导呢?如果还是你来领导,我怕没人肯来接手你这个20%的股份。”

    黄野平望向程宗唯,“不知道宗唯有没有这个想法,毕竟我们也是几十年的老朋友了?”

    程宗唯摇了摇头,“这样不一定合适,容易激起很大的矛盾。”

    崔元彬也说到:“我也觉得不合适,这个时候不适合把宗唯顶在最前面。”

    “那你们说还有什么人选?”黄野平见崔、程都不赞同,又问道。

    “我倒是有个办法,”崔元彬说:“采用竞聘方式。”

    黄野平稍有惊讶地看着崔元彬,“竞聘方式?”

    “就是这个时候最合适,海营正好刚刚经历了一轮调整,借着这次调整的机会,索性就推出一种新的经营理念,只是,黄总啊,你有没有作好放弃部分权力的打算?”

    “这个没问题,只要对海营有利,我可以放弃一部分权力。我考虑这个班子一定要有各个部门参与,包括行政职能部门,两位对新来的周建群有什么想法?”

    崔元彬笑着说:“现在周建群的直接领导是阮慧丽,如果上来不把他们之间的关系打乱,没几个月可能周建群就完全听命于阮慧丽了,那个时候你想用他都没办法用了。只有尽快把他放在基本和阮慧丽平级的位置,才能让他们之间形成对立,有对立你黄总才能掌控全局嘛。再说我和宗唯一起面试过周建群,觉得他目前还是可以为我们所用,就看怎么设定他的位置。”

    黄野平又看向程宗唯,“宗唯,你觉得呢?”

    “我基本上能够理解,应该说这是一个合适的做法,所有的问题就在于总经理办公室能不能作出这样一个看似不合理的决定。真的说到底,其实也并没有什么大的风险,经营班子只是一个挂名的法人,黄总你随时都可以调整班子的设置。这样的话,我也可以兼青岛项目的负责人,但是我每周就在青岛待两天,其余时间在公司,不至于完全脱节。”

    黄野平显然还不能立即接受,“这样吧,你们这个想法我再考虑考虑,不过两位,在这个事决定之前,一定不能对外透露啊。”

    回到办公室,苗书云已经在沙发上坐着等程宗唯了,见两人回来,就懒洋洋地说:“师父,青岛项目资料发来了吗?”

    “早上刚发来,一会儿我就转给你,你先看看基本情况。”

    “哦,还有,师父,现在项目集成管理这一摊还有其他人加入吗?”

    “你有什么想法?”程宗唯没懂她这句话的意思,于是问道。

    苗书云欲言又止,崔元彬看了说:“小苗,有什么话就说吧,不会不能让我听到吧。”

    “崔总,不是这个意思,我只是想了解一下之后的分工是怎么确定的。”

    程宗唯听了马上接上话题,“暂时不配其他人,你把资料看了,先提个想法出来。如果你能够适应的,可以就这么先做起来。”

    苗书云其实是想知道程宗唯会不会因为那天的事一点一点疏远她,如果程宗唯想疏远她,肯定在短时间内就会再配置几个人,以减少工作接触来作为最好的途径。听到程宗唯这个回答,苗书云心里的疑惑减少了许多,于是坐直了身体说:“哦,那我一会儿就去看。”

    崔元彬的手机响了,他看了一下手机屏幕后站起身来出去接电话了,苗书云马上问程宗唯:“师父,你不会真生气了吧?”

    程宗唯转过脸来,“生什么气?跟你这种人有什么气好生的?”

    苗书云笑了,“还说不生气,那你怎么几天都不理我?”

    “你啊,脑子里就那点事,能不能先放一放,先把工作推进好。”

    苗书云吐了一下舌头,“工作我会好好做的,可是,我也是正常的人啊。”

    程宗唯索性说:“我看不正常,崔总在我不好说你。”

    “你说吧,现在他不在。”

    “你啊,就是个流氓。”

    苗书云听了哈哈大笑,站起身得意地往外走,边走边说:“哼!是又怎样。”

    刚走了苗书云,崔元彬就回来了,关了门,崔元彬说:“兄弟,我一直想问你这件事,就是你没来海营之前是不是就认识小苗了?”

    程宗唯点了点头,“在山西到郑州的火车上认识的。”

    “怪不得她跟你总是没大没小的,叫么叫着师父,想说你什么就说你什么。”

    程宗唯说:“谁让开头没开好呢。”边说边把青岛项目的资料发到了苗书云的邮箱里。

    “不过也没什么,我也看得出小苗这个人有点意思,从那次业务学习会就发现了,怎么说呢,她人不坏,就是有点性格脾气。”

    程宗唯觉得这个话题不能再继续,于是转移方向,“崔总,你觉得黄野平会真的让出股份吗?”

    崔元彬一摊手说道:“我先胡乱猜一下,这次他想让出股份一定是有自己的考虑,这个考虑我想你宗唯肯定也能猜到,百分之九十以上是要变现,你看着,一旦进入到实质阶段,两个原则是他绝对要坚持的。”

    “说说看?”

    “一个是工商不变更,另一个是溢价。”

    “工商不变更?那就是有人来持股,签持股协议。”程宗唯说。

    崔元彬点了点头,“还有溢价,黄野平不会就按注册资金来计算,一定是溢价计算,可能一倍,可能两倍。”

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