30、健康的制度
《李小龙传奇》在CBS电视台上线了，其题材巧妙地抓住了老美的兴趣点。与原时空几个版本的李小龙相比，这个版本无疑是最出色的。
于荣洸的动作戏比那些模仿李小龙的版本强了不止一点。原时空那些过分关注表面形象的版本，如大陆的陈国鲲版《李小龙传奇》，初次观看时确实让人感到无语。
你可以想象一下，当李小龙在家吃饭时，手指竖起来，嘴脸吊上天，招牌刮鼻子，对母亲说我肚很饿，不知道的还以为你要打妈妈呢。
后来，主演也对这种表现方式表示了不满，因为导演根本不了解李小龙的真实形象和性格，完全按照其影片的刻板印象拍摄的。
开播当天北美收视率12.34，收视人数高达两千四百万！
与此同时，罗南的【特种部队1：龙的崛起】在洛杉矶举办了试映会，A级别的评价一出来，联美立马扩大了院线规模。
这个周末，排在北美票房第一位的，不出所料正是罗南的【特种部队1：龙的崛起】，首周末票房高达2460万美元。
对于北美观众来说，这无疑是一次期盼已久的解脱，他们终于等来一部不再是呼吁和平、反战的越南题材电影，而是一部真正能让他们提起兴趣、投入其中的作品。
可以说，这种打越南如割草的电影，反而给他们带来一种新的爽感。更为值得一提的是，这部电影还结合了现实案例。
其它的电影，周末三天的票房成绩，没有一部超过一千万美元的，三家院线巨头联手联美扩大银幕数。
史蒂夫的小霸王游戏机也走上正轨，至于为什么叫这个名字，就得问华云飞了。他从各家大学研究机构挖来的人才，别说做了游戏机了，做计算机都可以了。
现在的市场，真正赚钱的不是游戏机，而是游戏卡带。
用户购买了游戏机后，自然会随之购买游戏卡带，形成源源不断的购买力。
即使销售一台游戏机时，硬件本身不赚钱，但今后仍可通过销售游戏实现源源不断的盈利。
游戏公司，如雅达利一年的利润就是整个好莱坞电影行业利润总额的两倍！
游戏产业的暴利可见一斑。
大多数家庭游戏机定价在200美元至500美元之间。
原时空，任天堂的红白机横空出世并将价格压缩至75美元，凭借其出色的游戏设计成为家庭游戏机市场的领导者。
此后，雅达利一年内亏损5亿美元，尝试转型为IBMPC兼容机，但未能扭转颓势，最终在1998年宣布破产。
史蒂夫将工厂设置在内地，这时候国内的工人成本可谓是性价比之王，打价格战绝对的首选之地。
这群技术大牛快速开发出一款采用两颗6502芯片的游戏机。
该游戏机分辨率为256x240，可同时显示24种颜色，相比雅达利主机有明显的提升。
小霸王游戏机设计仅用20天，其他游戏机品牌如任天堂和世嘉起初也是靠山寨雅达利2600起家。
高明的山寨，借鉴对方的思路和理念，而非直接抄袭对方的设计。这样的山寨，在技术角度来看，却并未侵犯对方的专利权利。
史蒂夫将小霸王游戏机的设计成功申请了多个专利，其中手柄更是华云飞借鉴了后世任天堂的多种经典款式设计而成。
他在广州，先后与GD省政府和广州市政府签署了一系列投资协议，史蒂夫作为控股方持有狮门游戏有限公司60%的股份。
而广州市政府，则是将一座3万平方米的废弃厂房，以及5ooo亩已经实现了三通一平的土地资源入股，折算成为4o%。
现阶段港资属于外资企业，对于外汇的处理，政企双方共同分配，狮门留有一部分，用来支付进口材料采购以及派驻员工的薪酬。
“喂，邹先生
……”
“六叔
……”
三天后，香港六大制片厂（梦工厂、狮门、青铜树、邵氏、嘉禾、新艺城）共同宣布成立香港导演工会、编剧工会、演员工会、制片工会、线下工会。
线下工会主要涵盖了在电影拍摄的前期、拍摄期以及后期制作阶段进行操作的人员，包括但不限于摄影师、剪辑师、配音工作者、服装师、发型师、化妆师、舞台督导、灯光师、特技指导等，由这些成员组成的工会即为线下工会。
这些工会要求每位加入的会员每年按时交纳会费即可，同时鼓励一线电影工作者多交会费，补贴低收入工作者。
初次入会者需要缴纳3000港币初始会费，此后每年还要根据会员的收入情况缴纳会费，最低需要缴纳116港币，年薪在百万港币以上的则要缴纳6566港币的会费。
此外，入会者还需要承诺只参加与工会签署了合约的制片公司的项目，如有违反便会受到罚款甚至开除的处理。
六大电影公司成立工会的目的是为了形成一套完整电影产业链条，包括完备的法律制度以及拍摄、制作、发行和利益回收体系。而维持体系运作的核心则是香港的工会制度。
工会面向全世界所有的电影工作者，他们只需携带有效证件即可申请加入工会，如编剧必须满足两个条件：
第一，你必须有影片在香港的电影院公开放映过。
第二，必须有电影公司雇佣你写剧本。
此外工会还有一系列合作细则，例如，工会人员不受单独公司的管制，纯属中立机构。如艺人工会，其他影视制作公司想签约艺人拍片，必需到工会里面发布任务。演员只有在工会里面接受任务后，才可以参演该部戏。
加入各大工会的成员需作出保证，即不再以个人签署合同的方式背弃工会的“基础协议”，以确保和尊重“集体谈判”的成果。
通过集体谈判，工会能为成员争取到更高的工资待遇和更好的福利条件，确保成员在收入上得到一定的保障。
工会为成员提供全面的法律援助服务，包括协助解决合同争议、版权问题等，甚至包括欠薪、抄袭和侵权等行为。这些服务覆盖了从合同签订到执行的全程，以确保成员的权利得到有效保障。
此外，加入工会的成员还可以享受医疗保险、退休金和失业金等福利待遇。
……
消息一经发布整个两岸三地轰动不行。
至于其他三家制片厂为什么愿意听他的建议，华云飞表示你拿捏了外埠市场你也可以。如邵氏影业在本土市场只能挣个成本费，甚至有可能亏本，但他们仍然不断拍片。是因为各家制片厂看到了外埠市场的盈利空间，他们能在外埠市场获得更大的收益。
于荣洸的动作戏比那些模仿李小龙的版本强了不止一点。原时空那些过分关注表面形象的版本，如大陆的陈国鲲版《李小龙传奇》，初次观看时确实让人感到无语。
你可以想象一下，当李小龙在家吃饭时，手指竖起来，嘴脸吊上天，招牌刮鼻子，对母亲说我肚很饿，不知道的还以为你要打妈妈呢。
后来，主演也对这种表现方式表示了不满，因为导演根本不了解李小龙的真实形象和性格，完全按照其影片的刻板印象拍摄的。
开播当天北美收视率12.34，收视人数高达两千四百万！
与此同时，罗南的【特种部队1：龙的崛起】在洛杉矶举办了试映会，A级别的评价一出来，联美立马扩大了院线规模。
这个周末，排在北美票房第一位的，不出所料正是罗南的【特种部队1：龙的崛起】，首周末票房高达2460万美元。
对于北美观众来说，这无疑是一次期盼已久的解脱，他们终于等来一部不再是呼吁和平、反战的越南题材电影，而是一部真正能让他们提起兴趣、投入其中的作品。
可以说，这种打越南如割草的电影，反而给他们带来一种新的爽感。更为值得一提的是，这部电影还结合了现实案例。
其它的电影，周末三天的票房成绩，没有一部超过一千万美元的，三家院线巨头联手联美扩大银幕数。
史蒂夫的小霸王游戏机也走上正轨，至于为什么叫这个名字，就得问华云飞了。他从各家大学研究机构挖来的人才，别说做了游戏机了，做计算机都可以了。
现在的市场，真正赚钱的不是游戏机，而是游戏卡带。
用户购买了游戏机后，自然会随之购买游戏卡带，形成源源不断的购买力。
即使销售一台游戏机时，硬件本身不赚钱，但今后仍可通过销售游戏实现源源不断的盈利。
游戏公司，如雅达利一年的利润就是整个好莱坞电影行业利润总额的两倍！
游戏产业的暴利可见一斑。
大多数家庭游戏机定价在200美元至500美元之间。
原时空，任天堂的红白机横空出世并将价格压缩至75美元，凭借其出色的游戏设计成为家庭游戏机市场的领导者。
此后，雅达利一年内亏损5亿美元，尝试转型为IBMPC兼容机，但未能扭转颓势，最终在1998年宣布破产。
史蒂夫将工厂设置在内地，这时候国内的工人成本可谓是性价比之王，打价格战绝对的首选之地。
这群技术大牛快速开发出一款采用两颗6502芯片的游戏机。
该游戏机分辨率为256x240，可同时显示24种颜色，相比雅达利主机有明显的提升。
小霸王游戏机设计仅用20天，其他游戏机品牌如任天堂和世嘉起初也是靠山寨雅达利2600起家。
高明的山寨，借鉴对方的思路和理念，而非直接抄袭对方的设计。这样的山寨，在技术角度来看，却并未侵犯对方的专利权利。
史蒂夫将小霸王游戏机的设计成功申请了多个专利，其中手柄更是华云飞借鉴了后世任天堂的多种经典款式设计而成。
他在广州，先后与GD省政府和广州市政府签署了一系列投资协议，史蒂夫作为控股方持有狮门游戏有限公司60%的股份。
而广州市政府，则是将一座3万平方米的废弃厂房，以及5ooo亩已经实现了三通一平的土地资源入股，折算成为4o%。
现阶段港资属于外资企业，对于外汇的处理，政企双方共同分配，狮门留有一部分，用来支付进口材料采购以及派驻员工的薪酬。
“喂，邹先生
……”
“六叔
……”
三天后，香港六大制片厂（梦工厂、狮门、青铜树、邵氏、嘉禾、新艺城）共同宣布成立香港导演工会、编剧工会、演员工会、制片工会、线下工会。
线下工会主要涵盖了在电影拍摄的前期、拍摄期以及后期制作阶段进行操作的人员，包括但不限于摄影师、剪辑师、配音工作者、服装师、发型师、化妆师、舞台督导、灯光师、特技指导等，由这些成员组成的工会即为线下工会。
这些工会要求每位加入的会员每年按时交纳会费即可，同时鼓励一线电影工作者多交会费，补贴低收入工作者。
初次入会者需要缴纳3000港币初始会费，此后每年还要根据会员的收入情况缴纳会费，最低需要缴纳116港币，年薪在百万港币以上的则要缴纳6566港币的会费。
此外，入会者还需要承诺只参加与工会签署了合约的制片公司的项目，如有违反便会受到罚款甚至开除的处理。
六大电影公司成立工会的目的是为了形成一套完整电影产业链条，包括完备的法律制度以及拍摄、制作、发行和利益回收体系。而维持体系运作的核心则是香港的工会制度。
工会面向全世界所有的电影工作者，他们只需携带有效证件即可申请加入工会，如编剧必须满足两个条件：
第一，你必须有影片在香港的电影院公开放映过。
第二，必须有电影公司雇佣你写剧本。
此外工会还有一系列合作细则，例如，工会人员不受单独公司的管制，纯属中立机构。如艺人工会，其他影视制作公司想签约艺人拍片，必需到工会里面发布任务。演员只有在工会里面接受任务后，才可以参演该部戏。
加入各大工会的成员需作出保证，即不再以个人签署合同的方式背弃工会的“基础协议”，以确保和尊重“集体谈判”的成果。
通过集体谈判，工会能为成员争取到更高的工资待遇和更好的福利条件，确保成员在收入上得到一定的保障。
工会为成员提供全面的法律援助服务，包括协助解决合同争议、版权问题等，甚至包括欠薪、抄袭和侵权等行为。这些服务覆盖了从合同签订到执行的全程，以确保成员的权利得到有效保障。
此外，加入工会的成员还可以享受医疗保险、退休金和失业金等福利待遇。
……
消息一经发布整个两岸三地轰动不行。
至于其他三家制片厂为什么愿意听他的建议，华云飞表示你拿捏了外埠市场你也可以。如邵氏影业在本土市场只能挣个成本费，甚至有可能亏本，但他们仍然不断拍片。是因为各家制片厂看到了外埠市场的盈利空间，他们能在外埠市场获得更大的收益。
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