第二十五章 一悲一喜

    1、

    下午培训的前半程，受到影响的我完全不在状态，甚至好几次都出了神。

    但是感觉给我讲商务合同的法务老师，也并不是很在意我是否在听，自顾自的往下讲他需要完成的课件。

    快下班的时候，陈东打电话过来，“小岚，下班等下我，我过来接你吃饭啊。”

    “好。”我简单的回了一个字。

    “怎么了，情绪不太好啊？”陈东在电话那头关切的问我。“是不是市调遇到了什么阻力？”

    “阿东，不想去市调了。”我有点无力的回道。

    “肯定是市调的事遇到什么问题了。领导不支持吗？”陈东问道。他还是很了解我的性格，如果有什么不顺心的事，第一时间会反应在情绪上。

    “见面再说吧，我待会还有培训。”说着，就匆匆挂了电话。

    挂完电话，我就一门心思等着下班了。

    接下来的培训，笔记本上一个字都没记。

    2、

    差不多还有半小时下班，就接到了陈东的短信：“小岚，我在你们集团楼下了，别不开心了。晚上吃你最喜欢的小厨娘。”

    “好的，阿东，等我啊。”陈东的短信，让有点心不在焉的我，心情稍稍转好了点。估计是被马上要吃到的美食暂时愉悦了一下精神。

    下班关电脑之前，企业邮箱弹出了一个新邮件。打开一看，是第二天上午10:00，投资部组织的市场调研的汇报会的参会通知。

    与此同时，曾倩的电话也打了过来，同样是通知明天上午开会的时间。

    下楼见到陈东，穿着税务制服的陈东已经等在了集团楼下。看来应该是下班没换衣服就赶了过来。他看到我，远远的向我招着手，向我这边走过来。

    “走，去吃饭。”陈东从我手里接过包。

    刚好是下班高峰，我们就没多说话，两个人向公司旁边的公交站台走去。

    到了小厨娘，陈东点了我最喜欢吃的烫干丝和蟹黄豆腐，我也没忘给服务员加上陈东喜欢吃的响油软兜和水芹香干。

    点完菜，陈东关切的问我：“是不是市场调研的事没得到领导的支持？”

    “还没给领导说，但是今天跟刘夏吃饭的时候，刘夏说我参与的这些工作，他们都是在走过场。”我给陈东说着，“小夏也劝我，少一事不如多一事，就顺顺利利的把过场走了。安安心心做我的秘书本职工作。”

    “跟我刚上班时候一样。老同事就是喜欢提醒新人，要守规矩，不要做太多的突破和创新。”看来陈东还挺感同身受的。

    “那你回来，也没跟我说这些经历，他们是不是也这样给你提过要求？”我问陈东。

    “这种在职场中应该比较普遍吧。只不过我没想到你刚上班就遇到了这么具体的事。”陈东帮我杯子里添上水，“但是你也别太往心里去，新人如果就被同化了，那不就是一上班就成了老同志了。还有，从你面试到上班，你们那个江总的关注点，应该是希望你有想法能做事，而不是被同化。”

    “对啊，我净听他们说为什么不做，怎么就没想江总想要的是什么呢。”陈东一句话又激起了我的心气。“江总希望秘书不是别人人云亦云，要有思考和解题能力。那我就应该去做市调，最起码要知道解决问题需要怎么做。”

    “这才是小岚嘛。”刚好菜上桌，陈东帮我夹了一筷子烫干丝到我碗里，“就像你说喜欢吃烫干丝，因为烫干丝保持了干丝原有的味道，浇头是辅料。但是煮干丝，干丝是辅料，煮进了汤里。”

    “真有你的，吃饭都能跟工作联系上。”感觉我的情绪，就是需要陈东这样的，能够把道理讲出来的人，一下被他把情绪哄好了。

    “那我明天还是要提去高塘镇市调的事，我相信如果领导们站在他们的角度，应该会支持把事情做好。”心情恢复了的我，顿时情绪和思路都恢复了状态。

    “小岚，听从自己的内心。快吃饭，估计中午都没吃好。”陈东又帮我添了一碗蟹黄豆腐。

    “嗯，你也吃。”心情好起来的我，也不忘投桃报李，帮陈东夹了一筷子软兜。

    心情愉快的一顿晚饭，给第二天的汇报和坚持的市调，打下了良好的情绪基础。