政策导致行业危机
入职不到一个月，已经融入这个大集体，大家其乐融融，但不好的政策风声已经传的沸沸扬扬（国家会大力整顿不合规培训机构，让培训企业更正规化，为了培养更多更全面类型的人才，对初中学子们进行合理分流），家长和培训机构也成了热锅上的蚂蚁一般，家长担心自己孩子太小，怎能适应分流环境，培训机构担心销售业绩受损等。
比政策更糟糕的事情，是在我入职的前一个月，寇校长已经打算回家经营自家4S汽车店的申请，也得到了张总批准，虽有那么的不舍，不得不祝福她生意兴隆，更舍不得应该是老板和老板娘，毕竟是老板一手带出来的优秀人儿。离别前一天，老板订好了公司旁边的高端酒楼，特意为她践行，第一校区全体员工和授课老师们一起为她祝福，饭桌上大家高高兴兴纷纷送上祝福，酒过三巡，大家互拥诉说着心肠，泪如雨下，直至凌晨才依依不舍的散去。
寇校长的离职，第一校区的团队士气和凝聚力，也受到了前所未有的影响：业绩下滑，退费频繁。
眼见六月即将结束，原本以为会迎来七月暑假旺季，人才聚集，准备大干一番，赚得盆满钵满，人算不如天算，行业政策调整，对两个校区也是备受煎熬。
教育政策改革，也对许多培训机构冲击力很大，要求大部分不合规教育机构，不允许再开办课程，张总还是比较有诚信和道德，坚持两月，实在是无法经营后，立马给学员们进行退费和转到别的机构继续培训，对全部员工也是合理安排（裁员赔付和转介绍到他朋友公司就职），还未等到团队解散，我已被张总好心安顿：
张总：罗主管，请来我办公室一趟。（因老丈人老梗住院和公司事务，累的苦不堪言，已是多日没有休息，脸色苍白，头发油腻杂乱）
我：好的。（立马起身，尾随其后来到张总办公室）
张总：坐吧，罗主管。（微微勉强一笑，左手示意让我坐下）
我：张总，你找我何事呢？（缓缓的坐下，疑惑的问着）
张总：罗主管啊，你人很优秀，工作能力和执行力也非常强，入职这四个月以来，工作能力也是我非常看好的，今天找你，我都不知道如何向你开口！（的确很为难和不舍，接着点了一支香烟，长吸了一口，轻轻吐出，烟雾袅袅上升，就如盛开的玫瑰）
我：张总，什么事，你直接说吧，没关系的。（明知道他的为难，却不知道怎么安慰他为好）
张总：是这样的，最近行业政策，对我企业冲击很大，实在是熬不下去了。（思考着要怎么给我说，停顿了两只分钟后…..）
张总：我准备关停两个校区，所以我俩的合作需要告一断落了，薪酬给你多发十天作为补偿，你看行吗？（真诚的看着我说道）
我：张总，你都这么难了，薪酬不必多发十天。（最后还是多发了十天工资在我的工资卡上面）
张总：一定要发的哈，你很优秀，我想……推荐你去我朋友培训机构做人事主管，他们机构有十个校区，比我企业做的大，你要不要去看一下？（继续点燃第二支香烟，接着说）
我：谢谢张总，这个时候了还想着我，好的，我去看看。（真心感谢他的推荐）
张总：你等下，我打电话给朋友。（立马就拨通了朋友电话）
张总：贾哥，你好，我是小张，我前几天给你说过，给你推荐一位很不错的人事罗主管，你哪天在公司，我叫她来找你，嗯，好的，那就下周一，谢谢贾哥（当着我的面和对方沟通确认时间，安排妥当后，才缓缓挂断电话）
张总：罗主管，下周一你去找贾总，他是我多年朋友，这贾总人很好，老家也是和你一个县城的。
我：好的，太谢谢张总了，周一我一定去。
张总：我把他的电话号码和公司地址发到你的微信上了。
我：好，谢谢。（千言万语都没法表达发自内心深处的感激之情）
张总：你前一任老板，在你入职一周后，打来了电话，前老板她具体说了什么恶心话，我就不给你说了，以后找工作多看看老板人品。（谢谢你不听小人谗言佞语，还那么的重用我，以及推荐给你的朋友）
我：好的，谢谢张总，我懂了。
离开张总办公室，收拾办公桌面，打包好部分私人物品，下班前与同事们嘻嘻哈哈道别：去张总老丈人公司呆一段时间，隔几天再回办公室，我会想大家的哟。（虽然一直在代理张总老丈人的制造业公司人事工作，每周会去公司办公一天，虽然代理关系存在，但最近不是真去，为了不影响其他同事工作，编造了一个善意谎言），离开后的一月内，张总关停了现有的两个校区，解散了所有员工，以及合理安排好了所有学员的课消和退费。
周末安心休息两天后，周一一早来到贾总的公司，通过电话联系上了贾总，贾总因疫情原因，还独自在外地出差，没法亲自面试我，为了不影响面试，贾总安排肖校长接待了我。
虽然周一是大家公休日，暑假期间孩子们需要补习功课，楼道里充满了孩子们欢笑打闹声，这也是他们最快乐的童年时光吧。
办公区域和教室做了合理分区，和肖校长的面谈安排在了接待室，与肖校长（职场高手，笑面虎一枚，能说会道，把十个校区打理紧紧有条，也是公司股东之一）面谈结果勉强能接受（薪酬未减，只是休息日由双休，调整到了单休，因离家近，没有更好选择，也因为张总这层关系，只好妥协），谈不上非常愉快，对方企业愿意录用我，主要来自张总大力推荐以及夸赞我的工作能力强，还有就是目前企业急需我这样有经验的招聘能手。
第二天就办理好了入职手续，被安排和会计一间办公室，会计岚岚（是个大嗓门，做事情非常仔细，性格开朗，大大咧咧，老板的远房亲戚，丁克主义者，也是我的老乡）公司成立时就进入公司，可算是公司老人，和她相处的无话不谈，也成为了我在公司认识的第一位同事。
刚入公司一周不到，也是发现了公司目前一大堆问题：有五家分校没有文化课经营资质，公司制度不合规，消课记录表混乱，绩效考核不合理，校区备用金交接不清楚，需要增加兴趣课程资质，公司年审资料未提交到相关部门，各校区岗位人员空缺严重等等。
面对如此多的问题，实在是让人头疼，根据问题重要程度进行依次解决，首先得保住营业执照年审，时间比较紧迫，经过千辛万苦多次与相关部门负责人沟通后，备齐年审相关资料，最终顺利通过了年审。
其次再是补缺人员，招聘信息重新编辑和更新，对所有岗位进行市场评估，招募适合现企业目前适合的人选，入职当月入职率完成了85%，也是很好的实力证明了自己的价值所在。
最后营业执照经营范围增加（因教育政策改革，工商局对所有教育机构暂停营业范围增加，防止不合规企业钻法律空子，我们五大校区也没法增加，最后被迫关停）绩效考核标准的制定，修订和完善公司行政和人事制度等等，经过一个月的努力，公司相关问题得到了解决。
对于今年政策改革的意义及其重大，教育本是民族振兴，社会进步的重要基石，是功在当代，利在千秋的德政工程，对提高全民综合素质，促进全民的全面发展，增强中华民族创新创造活力，实现中华民族伟大复兴具有决定性意义，教育是我们人类灵魂的教育，而非只是简单文化课知识和基础认识的堆积，教育本身意味着每个时代亘古不变的文化传播手段，没有全面教育的国家，缺乏全面教育的国家就是过家家。
比政策更糟糕的事情，是在我入职的前一个月，寇校长已经打算回家经营自家4S汽车店的申请，也得到了张总批准，虽有那么的不舍，不得不祝福她生意兴隆，更舍不得应该是老板和老板娘，毕竟是老板一手带出来的优秀人儿。离别前一天，老板订好了公司旁边的高端酒楼，特意为她践行，第一校区全体员工和授课老师们一起为她祝福，饭桌上大家高高兴兴纷纷送上祝福，酒过三巡，大家互拥诉说着心肠，泪如雨下，直至凌晨才依依不舍的散去。
寇校长的离职，第一校区的团队士气和凝聚力，也受到了前所未有的影响：业绩下滑，退费频繁。
眼见六月即将结束，原本以为会迎来七月暑假旺季，人才聚集，准备大干一番，赚得盆满钵满，人算不如天算，行业政策调整，对两个校区也是备受煎熬。
教育政策改革，也对许多培训机构冲击力很大，要求大部分不合规教育机构，不允许再开办课程，张总还是比较有诚信和道德，坚持两月，实在是无法经营后，立马给学员们进行退费和转到别的机构继续培训，对全部员工也是合理安排（裁员赔付和转介绍到他朋友公司就职），还未等到团队解散，我已被张总好心安顿：
张总：罗主管，请来我办公室一趟。（因老丈人老梗住院和公司事务，累的苦不堪言，已是多日没有休息，脸色苍白，头发油腻杂乱）
我：好的。（立马起身，尾随其后来到张总办公室）
张总：坐吧，罗主管。（微微勉强一笑，左手示意让我坐下）
我：张总，你找我何事呢？（缓缓的坐下，疑惑的问着）
张总：罗主管啊，你人很优秀，工作能力和执行力也非常强，入职这四个月以来，工作能力也是我非常看好的，今天找你，我都不知道如何向你开口！（的确很为难和不舍，接着点了一支香烟，长吸了一口，轻轻吐出，烟雾袅袅上升，就如盛开的玫瑰）
我：张总，什么事，你直接说吧，没关系的。（明知道他的为难，却不知道怎么安慰他为好）
张总：是这样的，最近行业政策，对我企业冲击很大，实在是熬不下去了。（思考着要怎么给我说，停顿了两只分钟后…..）
张总：我准备关停两个校区，所以我俩的合作需要告一断落了，薪酬给你多发十天作为补偿，你看行吗？（真诚的看着我说道）
我：张总，你都这么难了，薪酬不必多发十天。（最后还是多发了十天工资在我的工资卡上面）
张总：一定要发的哈，你很优秀，我想……推荐你去我朋友培训机构做人事主管，他们机构有十个校区，比我企业做的大，你要不要去看一下？（继续点燃第二支香烟，接着说）
我：谢谢张总，这个时候了还想着我，好的，我去看看。（真心感谢他的推荐）
张总：你等下，我打电话给朋友。（立马就拨通了朋友电话）
张总：贾哥，你好，我是小张，我前几天给你说过，给你推荐一位很不错的人事罗主管，你哪天在公司，我叫她来找你，嗯，好的，那就下周一，谢谢贾哥（当着我的面和对方沟通确认时间，安排妥当后，才缓缓挂断电话）
张总：罗主管，下周一你去找贾总，他是我多年朋友，这贾总人很好，老家也是和你一个县城的。
我：好的，太谢谢张总了，周一我一定去。
张总：我把他的电话号码和公司地址发到你的微信上了。
我：好，谢谢。（千言万语都没法表达发自内心深处的感激之情）
张总：你前一任老板，在你入职一周后，打来了电话，前老板她具体说了什么恶心话，我就不给你说了，以后找工作多看看老板人品。（谢谢你不听小人谗言佞语，还那么的重用我，以及推荐给你的朋友）
我：好的，谢谢张总，我懂了。
离开张总办公室，收拾办公桌面，打包好部分私人物品，下班前与同事们嘻嘻哈哈道别：去张总老丈人公司呆一段时间，隔几天再回办公室，我会想大家的哟。（虽然一直在代理张总老丈人的制造业公司人事工作，每周会去公司办公一天，虽然代理关系存在，但最近不是真去，为了不影响其他同事工作，编造了一个善意谎言），离开后的一月内，张总关停了现有的两个校区，解散了所有员工，以及合理安排好了所有学员的课消和退费。
周末安心休息两天后，周一一早来到贾总的公司，通过电话联系上了贾总，贾总因疫情原因，还独自在外地出差，没法亲自面试我，为了不影响面试，贾总安排肖校长接待了我。
虽然周一是大家公休日，暑假期间孩子们需要补习功课，楼道里充满了孩子们欢笑打闹声，这也是他们最快乐的童年时光吧。
办公区域和教室做了合理分区，和肖校长的面谈安排在了接待室，与肖校长（职场高手，笑面虎一枚，能说会道，把十个校区打理紧紧有条，也是公司股东之一）面谈结果勉强能接受（薪酬未减，只是休息日由双休，调整到了单休，因离家近，没有更好选择，也因为张总这层关系，只好妥协），谈不上非常愉快，对方企业愿意录用我，主要来自张总大力推荐以及夸赞我的工作能力强，还有就是目前企业急需我这样有经验的招聘能手。
第二天就办理好了入职手续，被安排和会计一间办公室，会计岚岚（是个大嗓门，做事情非常仔细，性格开朗，大大咧咧，老板的远房亲戚，丁克主义者，也是我的老乡）公司成立时就进入公司，可算是公司老人，和她相处的无话不谈，也成为了我在公司认识的第一位同事。
刚入公司一周不到，也是发现了公司目前一大堆问题：有五家分校没有文化课经营资质，公司制度不合规，消课记录表混乱，绩效考核不合理，校区备用金交接不清楚，需要增加兴趣课程资质，公司年审资料未提交到相关部门，各校区岗位人员空缺严重等等。
面对如此多的问题，实在是让人头疼，根据问题重要程度进行依次解决，首先得保住营业执照年审，时间比较紧迫，经过千辛万苦多次与相关部门负责人沟通后，备齐年审相关资料，最终顺利通过了年审。
其次再是补缺人员，招聘信息重新编辑和更新，对所有岗位进行市场评估，招募适合现企业目前适合的人选，入职当月入职率完成了85%，也是很好的实力证明了自己的价值所在。
最后营业执照经营范围增加（因教育政策改革，工商局对所有教育机构暂停营业范围增加，防止不合规企业钻法律空子，我们五大校区也没法增加，最后被迫关停）绩效考核标准的制定，修订和完善公司行政和人事制度等等，经过一个月的努力，公司相关问题得到了解决。
对于今年政策改革的意义及其重大，教育本是民族振兴，社会进步的重要基石，是功在当代，利在千秋的德政工程，对提高全民综合素质，促进全民的全面发展，增强中华民族创新创造活力，实现中华民族伟大复兴具有决定性意义，教育是我们人类灵魂的教育，而非只是简单文化课知识和基础认识的堆积，教育本身意味着每个时代亘古不变的文化传播手段，没有全面教育的国家，缺乏全面教育的国家就是过家家。
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